加勒比面試與盡職審查：把「額外幾個月」寫進計劃

區域協調後，面試與更深盡職審查成為新常態。溝通「約 X 個月」時，應預留審查輪次。

啟晴的方法：第一輪就按最高審查深度準備資金與背景文件，減少補件循環。

這是保障成功率的具體做法，不是口號。